Ascenso Oficial (antigüedad selectiva)

ESCALA BÁSICA

CONVOCATORIA 2020 – 2021

  • Convocatoria:

    08/06/2020

  • Plazas:

    Se convocan 510 plazas de las cuales:

    170 por antigüedad selectiva

     

  • Pruebas:

    Entre febrero y marzo de 2021

  • Convocatoria 2020:

    Bases en la OG 2448 de 15 de junio de 2020

    RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2020 de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Oficial de Policía de la Policía Nacional.

    Se convocan 510 plazas de las cuales:

    340 por concurso -oposición y

    170 por antigüedad selectiva

    Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 9/2015, de Personal de la Policía Nacional,  hay plazas reservadas a la modalidad de antigüedad selectiva. 

    Los interesados en participar en el proceso lo solicitarán en el plazo de quince días hábiles (L a V), contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la OG.

En preparación

Grupo de estudio Ascenso Oficial

Hemos abierto la pre-inscripción gratuita en el grupo de estudio, recibirás un Email unos días antes de la apertura con un descuento  por haber realizado el pre-registro.

  • Inicio clases:

    Mayo 2021

  • Finalización::

    Febrero 2022

El curso  y la comunidad de estudio

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
  • Lorem ipsum dolor sit amet.
  • Lorem ipsum dolor sit amet.
  • Lorem ipsum dolor sit amet.

Prueba psicotécnica

La prueba psicotécnica los últimos años ha consistido en dos ejercicios, uno de tipo omni (con preguntas de todo tipo) al que suele acompañar otro ejercicio específico y complejo.

El tiempo para realizarlo puede variar, pero suele guardar una relación de 1/2 con el número de ítems de que consta cada ejercicio; es decir, para un psicotécnico con 50 ítems, será 25 minutos o algo aproximado.

La Nota de corte en esta prueba viene dada a partir del nivel medio en el resultado obtenido por los aspirantes y en relación, por supuesto, con el número de plazas.

En esta prueba, la diferencia esta marcada por la agilidad que consigues con la práctica de diferentes tipos de test. Aunque aparezca algo nuevo, siempre responderá mejor el que haya estado practicando (desde los test más sencillos y variados).

En nuestro curso puedes practicar desde el principio y a lo largo de todo el curso, de manera continua, diferentes tipos de Psicotécnicos. Están agrupados atendiendo a las aptitudes que exploran, según su tipología y grado de dificultad.

Son ejercicios adecuados al modelo y nivel de exigencia en los procesos selectivos de la Policía, que vienen mejorando y ampliando, a través de los años, nuestros especialistas en esta materia.

También encontrarás los test de oposición que se vienen planteando los últimos años.

Actualización

La actualización se plantea como un continuo, a lo largo del curso, mientras practicas los test psicotécnicos.

Se compone de material específico que se entrega en diferentes formatos que facilitan esta tarea. Tu trabajo consiste en leer mucho, pero también estudiar, para llegar actualizado a la entrevista.

Recibirás fichas, resúmenes o esquemas sobre estructura y sobre las instrucciones o circulares más importantes, modelos sobre procedimientos, funciones, etc. además de las novedades más recientes y las que se puedan producir, mientras se desarrolla el curso. 

Clases online sobre esta materia y sobre temas comunes de interés.

Dispones de una tutoría donde plantear tus dudas.

También puedes formar parte de la comunidad de estudio de este curso e interrelacionarte con otros compañeros y profesores.

 

Cuestionario de Información Biográfica

Si bien la entrevista profesional se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante el transcurso de la misma, con anterioridad se realizarán pruebas de exploración del perfil del opositor, de modo que sirvan de información previa para la ejecución de la entrevista.

Las pruebas a que se refiere este apartado de tu convocatoria, consisten habitualmente en responder a las preguntas que se plantean en el Cuestionario de Información Biográfica (CIB), también conocido como Biodata.

El Cuaderno de Información Biográfica (CIB) o Biodata, alude a una batería de preguntas que, como su nombre indica, recopila información sobre la biografía e historial profesional del aspirante, pero además sobre competencias y actualización profesional, a la vez que explora el perfil del opositor y las facetas o rasgos de su personalidad, como pueden ser motivación y comunicación que influyen en el ejercicio de la función.

Con el asesoramiento de los especialistas, todo ello puede ayudar y orientar al tribunal en la entrevista.

Nuestro curso pone a tu disposición una recopilación de preguntas de otros años, y un cuestionario propio, para que visualices y practiques unos días antes de enfrentarte a este requisito, el estilo de preguntas que te van a plantear.

El tutor de este bloque esta disponible para orientarte y resolver las posibles dudas que te surjan. 

Entrevista

En la recta final del curso abordamos la preparación de esta prueba.

Es un módulo específico, a cargo de profesores especialistas en cada área y con experiencia en tribunales.

Clases de teoría, material de apoyo y todas las herramientas de la nueva web a tu disposición, que nos permiten realizar simulacros de entrevista.

La oposición de Ascenso a Oficial

Requisitos

Como sabes, desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 9/2015, de Personal de la Policía Nacional,  hay plazas reservadas a esta modalidad de antigüedad selectiva. 

Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes habrán de reunir, antes de la expiración del plazo para la presentación de las solicitudes, y mantener hasta la finalización del proceso, los siguientes requisitos:

  • Hallarse en la Policía Nacional en la categoría de Policía en alguna de las siguientes situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por agrupación familiar o excedencia por razón de violencia de género. 
  • Carecer en el expediente personal de anotación no cancelada por falta muy grave o grave. 

Pueden solicitar tomar parte en esta modalidad de promoción interna quienes, reuniendo los requisitos contenidos en la base anterior, se hallen situados dentro del primer tercio del escalafón de Policías, si bien sólo serán admitidos a la realización de las pruebas, y por riguroso orden escalafonal, un número de aspirantes igual al doble de las plazas reservadas para dicha modalidad, no siendo computable la convocatoria para aquellos funcionarios que se encuentren situados en el escalafón a partir del último de los declarados aptos.

El escalafón a que se refiere el párrafo anterior fue aprobado por Orden del Ministerio del Interior, Orden INT/281/2020 de 13 de marzo de 2020 (B.O.E. núm. 82, de 25 de marzo de 2020). Dicho escalafón se entenderá puesto al día por las vicisitudes que se hayan producido desde la fecha de su aprobación.

Asimismo, consecuente con lo dispuesto en el artículo 18 del Reglamento de los procesos selectivos y de formación en el Cuerpo Nacional de Policía, los destinatarios por la modalidad de antigüedad selectiva deberán haber superado, antes de la fecha de la presente Resolución, el curso a que se refiere el mencionado artículo.

Los interesados que soliciten participar en el proceso por ambas modalidades, y reúnan los requisitos para ser admitidos a la realización de las pruebas por la de antigüedad selectiva, quedarán vinculados a esta, con exclusión de la de concurso-oposición, salvo que en el periodo de alegaciones a la lista de admitidos y excluidos, expresamente renuncien a aquella y opten por la de concurso-oposición.

Las pruebas

Este es el quinto año que se puede ascender a Oficial por antigüedad.

Para esta modalidad, las pruebas de aptitud profesional, de carácter obligatorio y selectivo, consistirán en la realización de uno o varios ejercicios psicotécnicos dirigidos a comprobar la idoneidad del funcionario para el desempeño de las funciones correspondientes a la categoría a que aspira, de acuerdo a características propias de la misma.

Asimismo, tendrá lugar una entrevista de carácter profesional y personal, durante la cual, el Tribunal con el asesoramiento de los especialistas que estime necesarios comprobará la idoneidad del aspirante a través de su actualización profesional tomando, además, como referencia los siguientes factores: Biografía y competencias profesionales, rasgos de personalidad, motivación y comunicación que influyen en el ejercicio de la función. 

Si bien la entrevista profesional se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante el transcurso de la misma, con anterioridad se realizarán pruebas de exploración del perfil del opositor, de modo que sirvan de información previa para la ejecución de la entrevista.

Las pruebas a que se refiere este último apartado consisten habitualmente en responder a las preguntas que se plantean en el Cuestionario de Información Biográfica (CIB), también llamado Biodata.

Con la lista definitiva de admitidos y excluidos del proceso, se publican:

  • La fecha de realización de los Ejercicios psicotécnicos y
  • La fecha de realización de la entrevista personal, para cada opositor.

Los ejercicios psicotécnicos se corregirán conforme a la fórmula: A – (E/ (n-1)), siendo “A” el número de aciertos, “E” el número de errores y “n” número de alternativas de respuesta. 

Finalizadas y evaluadas las pruebas, el tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar los ejercicios psicotécnicos y la adecuación, como “apto” o “no apto” en la entrevista personal. El tribunal publicará la relación de los aspirantes declarados aptos tras superar las pruebas referidas y que deberán ser convocados al curso de formación profesional. Igualmente efectuará, en su caso, el ajuste al que haya lugar en cuanto al número de plazas vacantes para la modalidad de concurso oposición.

Los opositores podrán consultar en la intranet, de forma individual, la nota que ha obtenido y la nota de corte fijada por el Tribunal para cada uno de los ejercicios.

Orden de actuación. 

El orden de actuación ante los tribunales, cuando a ello haya lugar, será alfabético, comenzando por la letra B de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, de 21 de julio de 2020, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado, celebrado el 21 de julio de 2020.

No obstante, el tribunal número uno podrá alterar el orden indicado, a efectos de evitar excesivos desplazamientos a los aspirantes residentes en territorio no peninsular.

El tribunal también podrá, para favorecer la mecánica del proceso, disponer que determinadas pruebas, o parte de ellas, se realicen en la misma fecha o en unidad de acto. Sin embargo, solo se entrará a evaluar cada una respecto de quienes hayan aprobado la anterior.

Convocatorias anteriores

Convocatoria 2019 – 480 plazas 

Convª.03/06/2019

Bases de la convocatoria: OG 2.448 de 17 de junio de 2019

Resolución de 03 de Junio de 2019 de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Oficial de Policía de la Policía Nacional

Se convocan 480 plazas, de las cuales: 

160 corresponden a la modalidad de antigüedad selectiva

Primera prueba: 07 de marzo de 2020

Notas de corte 1ª prueba (Psicotécnicos): 1,5

Resultados antigüedad: 16/03/2020 

Convocatoria 2018 – 480 plazas

Convª.03/05/2018

Bases de la convocatoria en la OG 2299 de 07 de mayo de 2018.

Resolución de 03 de mayo de 2018 de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Oficial de policía de la Policía Nacional.

Se convocan 480 plazas, de las cuales:

160 corresponden a la modalidad de antigüedad selectiva

Lista definitiva: Acuerdo de 03 de diciembre de 2018.

Primera prueba: 23 de febrero de 2019

Nota de corte 1ª prueba (Psicotécnicos): 2,5

Resultados antigüedad:  16 de marzo de 2019

Convocatoria 2017. 360 plazas 

Convª.25/05/2017

Resolución de 25 de mayo de 2017 de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Oficial de policía de la Policía Nacional.

Se convocan 360 plazas, de las cuales:

120 corresponden a la modalidad de antigüedad selectiva.

Primera prueba: 24 de febrero de 2018

Resultados antigüedad: 08 de marzo de 2018

Convocatoria 2016. 270 plazas

Convª 06/05/2016

Bases de la convocatoria en la OG de 19 de mayo de 2016.

Resolución de 6 de mayo de 2016 de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Oficial de policía de la Policía Nacional.

Se convocan 270 plazas, de las cuales:

90 corresponden a la modalidad de antigüedad selectiva

Primera prueba: 25 de febrero de 2017

Resultados antigüedad: 08 de marzo de 2017

Para estar al día sobre las oposiciónes a Policía Nacional  y Seguropolis,puedes seguirnos en:

Quiero estar informado de las novedades en Seguropolis

Estamos preparando los grupos de estudio, si quieres mantenerte informado de todas las  novedades en Seguropolis, déjanos tu correo electrónico, prometemos molestarte lo menos posible ;-).