Ascenso Subinspector Antigüedad

ESCALA SUBINSPECCIÓN

CONVOCATORIA 2020 – 2021

  • Convocatoria:

    Convª. 14/05/2021 (publicada en la O.G. 2522 de 21/06/2021)

  • Plazas (estimación):

    Se convocan 345 plazas, de las cuales:

    • 230 corresponden a la modalidad de antigüedad selectiva y
    • 115 a la de concurso-oposición.
  • Pruebas (estimación):

    octubre /noviembre 2021

Abierta inscripción

Grupo de estudio Ascenso a Subinspector Antigüedad Selectiva

  • Inicio clases:

    1 febrero 2021

  • Finalización:

    fecha de examen

  • Precio:

    65€ al mes

El curso  y la comunidad de estudio

Si estás pensando en preparar el ingreso a la escala Ejecutiva de la Policiía Nacional hemos preparado este curso pensando en todas tus necesidades y con el objetivo de que superes con éxito las pruebas de acceso, ¿cómo lo podemos hacer?

Tras 20 años preparando con éxito cientos de opositores a Ingreso Inspector, hemos creado un método de estudio específico:

  • Una comunidad de estudio abierta 24/7, donde podrás plantear todoas las dudas que te surjan a los tutores de cada materia.

  • Test con más de 3.000 preguntas, que podrás hacer en modo libre o en modo examen simulando las condiciones reales de la prueba, incluimos además todos las pruebas de años anteriores.

  • Clases online de cada materia, impartidas por los mejores tutores de cada materia, podrás acceder a las grabaciones de las clases tantas veces cómo necesites.

  • Todo en un único lugar, información biográfica, psicotécnicos y preparación de la entrevista, para que puedas concentrate en lo realmente importante.

  • Seguimiento de tu evolución con un tutor personal, con el que definirás un plan de trabajo y te dará soporte siempre que lo necesites.

Prueba psicotécnica

La prueba psicotécnica los últimos años ha consistido en dos ejercicios, uno de tipo OMNI (con preguntas de todo tipo) al que suele acompañar además otro ejercicio específico y complejo; en esta prueba la diferencia viene marcada por la agilidad que consigues con la práctica de diferentes tipos de test. Aunque aparezca algo nuevo, siempre responderá mejor el que haya estado practicando (desde los test más sencillos y variados). 

  • Psicotécnicos siempre actualizados por nuestro equipo formativo.
  • Acceso a más de 15.000 preguntas comentadas,  sin límite.
  • Tests agrupados por categorías y dificultad.
  • Simulaciones de examen para que puedas practicar en un entorno real.
  • Tests de años anteriores para que pudas ponerte a prueba.

Cuestionario de Información Biográfica

Si bien la entrevista profesional se evaluará atendiendo a los resultados y conclusiones obtenidos exclusivamente durante el transcurso de la misma, con anterioridad se realizarán pruebas de exploración del perfil del opositor, de modo que sirvan de información previa para la ejecución de la entrevista.

Estas pruebas se refieren habitualmente al Cuestionario de Información Biográfica o también llamado Biodata.

Se trata de responder en un tiempo determinado a una batería de preguntas, que recopilan información sobre la biografía e historial profesional del aspirante y exploran algunos rasgos de su personalidad, que puedan influir en el desempeño de su función.

Con el asesoramiento de los especialistas que se estime necesarios, todo ello puede ayudar y orientar al tribunal en la entrevista.

En la recta final del curso abordamos este bloque y te orientamos sobre los contenidos del CIB,

Ponemos a tu disposición un seminario sobre esta materia (que se tratará en clase) y nuestra recopilación de preguntas de otros años, con comentarios a algunas preguntas.

Disponemos también de un modelo propio para practicar.

El tutor de esta materia está disponible en esta etapa final de tu preparación, para orientarte y responder a tus dudas.

Entrevista

Abordamos la preparación de esta prueba en la recta final del curso .

Se trata de un módulo específico, a cargo de profesores especialistas en esta materia y con experiencia en tribunales.

Consiste en clases teóricas, material de apoyo y simulacros de entrevista.

El tutor de esta materia y los profesores estarán disponibles, en esta etapa final, para aconsejarte, orientarte y responder a tus dudas.

Actualización

Tendrá lugar una entrevista de carácter profesional y personal, durante la cual, el Tribunal con el asesoramiento de los especialistas que estime necesarios comprobará la idoneidad del aspirante a través de su actualización profesional…

Tu actualización la abordamos de forma continua a lo largo de este bloque del curso, a la vez que practicas test psicotécnicos.

Con material específico y relevante entre normativa,  instrucciones, circulares, etc., y de actualidad académico -policial.

Se atiende a las novedades mas recientes y a las que se puedan producir a lo largo del curso.

Esta documentación se adapta y se presenta en diferentes formatos que, de manera didáctica facilitan tu tarea: fichas o modelos, resúmenes o esquemas si se trate de estructura, etc.

Tu trabajo consiste en leer mucho, pero también estudiar o, en su caso, repasar para llegar actualizado y responder a todo lo que te puedan plantear en el transcurso de la entrevista.

Hay una tutoría donde plantear dudas y contactar con los profesores.

También puedes unirte a la comunidad de tu grupo de estudio,  y compartir con el resto de compañeros.

Posibilidades de pago

Pago mensual

65

10 pagos

  • Comunidad de estudio
  • Clases Online
  • Foros
  • Psicotécnicos
  • Entrevista y biodata
  • Contenido en PDF
  • Entrenadores de examen
Pago anual

550

1 único pago

  • Comunidad de estudio
  • Clases Online
  • Foros
  • Psicotécnicos
  • Entrevista y biodata
  • Contenido en PDF
  • Entrenadores de examen

La oposición de Ascenso a Subinspector, por Antigüedad Selectiva

Convocatoria 2021

Convª. 14/05/2021

Bases en la O.G. 2522 de 21 de junio de 2021.

Resolución de 14 de mayo de 2021, de la Dirección General de la Policía, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la escala de Subinspección de la Policía Nacional.

Los interesados en participar en el proceso lo solicitarán en el plazo de quince días hábiles (L a V), contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la OG.

Se convocan 345 Plazas:

230 por antigüedad selectiva y

115 por concurso -oposición

Las personas interesadas en participar en el proceso, lo solicitarán en el plazo de QUINCE DÍAS hábiles (L a V), contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la Orden General.

Requisitos

2.1 Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes habrán de reunir, el día de expiración del plazo para la presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:

  1. Hallarse en la Policía Nacional en la categoría de Oficial de Policía en alguna de las  siguientes situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por agrupación familiar o excedencia por razón de violencia de género. Quiénes concurran por la modalidad de concurso-oposición deberán reunir, además, al menos tres años de servicios efectivos en dicha categoría.
  2. Alcanzar una puntuación mínima de (18) puntos, únicamente  en el grupo de méritos referido al historial profesional, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden  de 30 de junio de 1995, por la que se establece el baremo de méritos aplicable a la promoción interna de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.
  3. Carecer en el expediente personal de anotación no cancelada por falta muy grave o grave.  A dichos efectos, en los supuestos en los que se haya incoado un expediente disciplinario, la admisión en el proceso, la permanencia y la consolidación del ascenso, caso de superarse el correspondiente proceso selectivo, quedará condicionada a que, en el indicado expediente, no se produzca la imposición de sanción por falta grave o muy grave. La imposición de sanción disciplinaria de suspensión de funciones por falta leve, en aplicación de la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, de Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, no afectará a la continuación de la persona sancionada en el proceso selectivo.
  4. Estar en posesión del título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Los requisitos deben ser mantenidos por las personas aspirantes durante todas las fases del proceso.

3.1 Personas destinatarias.

Pueden solicitar tomar parte en el proceso, por la modalidad de antigüedad selectiva, el personal funcionario que, reuniendo los requisitos contenidos en la base 2.1, se halle situado dentro del primer tercio del escalafón de oficiales de policía, (hasta…) si bien solo será admitido a la realización de las pruebas, y por riguroso orden escalafonal, un número de aspirantes igual al doble de las plazas convocadas para esta modalidad, no siendo computable la convocatoria para aquellas personas que se encuentren situadas en el escalafón a partir de la última persona de las declaradas aptas.

Si dentro del citado primer tercio de la relación escalafonal no se encontrasen aspirantes suficientes, se irá descendiendo en la citada relación entre quienes hayan solicitado su participación en el proceso selectivo por la modalidad de antigüedad selectiva, hasta completar un número de aspirantes igual al doble de las plazas convocadas.

Teniendo en cuenta lo dispuesto en el párrafo anterior, todos los aspirantes que participen en este proceso, independientemente del lugar que ocupen en el escalafón, podrán formular su solicitud de participación en el proceso por ambas modalidades.

Las pruebas

Para esta modalidad (Antigüedad selectiva), las pruebas de aptitud profesional, de carácter obligatorio y selectivo, consistirán en la realización de una o varias pruebas psicotécnicas y de una entrevista de carácter profesional y personal de carácter eliminatorio..

a) Pruebas psicotécnicas. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios psicotécnicos dirigidos a evaluar las capacidades y aptitudes de la persona aspirante.

Los ejercicios psicotécnicos se corregirán conforme a la fórmula: [A – E/ (n – 1)] * 10/P siendo “A” el número de aciertos, “E” el número de errores, “n” el número de alternativas de respuesta y P el número de preguntas.

Se valorará como APTO/A o NO APTO/A, conforme a la puntuación que fije el Tribunal.

b) Entrevista. Estará dirigida a comprobar la idoneidad de la persona aspirante a través de su actualización profesional en lo relativo a cuestiones tanto de carácter general propias de la función policial, como específicas para el desempeño de la función profesional en su ámbito de trabajo, para lo cual el Tribunal podrá plantear a las personas aspirantes las cuestiones pertinentes para dilucidar dichos extremos. (…).

c) Convocatoria al curso de formación. Solo se convocará al curso de formación al personal aspirante que haya superado ambas pruebas como apto/a, en un número como máximo igual al de las plazas convocadas para esta modalidad, seleccionado en función del mejor orden escalafonal. (…)

Convocatorias anteriores

Convocatoria 2020

Convª. 02/03/2020

Bases en la O.G. 2418 de 16 de marzo de 2020.

Resolución de 2 de marzo de 2020 de la DGP, por la que se convoca el proceso selectivo de ascenso a la Categoría de Subinspector de la Policía Nacional.

Los interesados en participar en el proceso lo solicitarán en el plazo de quince días hábiles (L a V), contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la OG.

Se convocan 375 Plazas:

250 por antigüedad selectiva y

125 por concurso -oposición

Con fecha 11/05/2020 se activa el proceso selectivo de ascenso a Subinspector, y por lo tanto, se reanudan los plazos del proceso de ascenso a Subinspector (OG. 2433)

Listado de admitidos y excluidos y baremación provisional: 10 de junio de 2020

Listado definitivo de admitidos y excluidos, baremación definitiva y convocatoria a pruebas: 10 de septiembre de 2020

Examen primera prueba: 17 de Octubre de 2020.

Resultados Antigüedad: 28 de octubre de 2020

Acuerdo de 28 de octubre de 2020 del Tribunal Calificador del proceso selectivo de ascenso a la categoría de Subinspector de la Policía Nacional. Listado de aspirantes que han resultado APTOS en la modalidad de antigüedad selectiva.

Convocatoria 2019 – 375 plazas

Convª. 15/03/2019

Bases de la convocatoria en la O.G. 2351 de 25 de marzo de 2019

Resolución de 15 de marzo de 2019 de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Subinspector de la Policía Nacional.

Se convocan 375 plazas:

250 por antigüedad selectiva y

125 por concurso -oposición

Primera prueba: 28 de septiembre de 2019

Nota de corte psicotécnicos: 5 (concurso -oposición) y 3 ( por antigüedad)

Entrevistas: Entre el 1 y el 10 de octubre de 2019

Resultados antigüedad: 10 de octubre de 2019

Convocatoria 2018 – 285 plazas

Convª. 13/03/2018

Bases de la convocatoria en la O.G. 2291 de 19 de marzo de 2018

Resolución de 13 de marzo de 2018 de la DGP por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Subinspector de la Policía Nacional.

Se convocan 285 plazas:

190 por antigüedad selectiva y

95 por concurso -oposición

Primera prueba: 06 de octubre de 2018

Nota de corte psicotécnicos: Por Concurso 3,25 y por antigüedad 2

 (Las tres plazas no cubiertas por la modalidad de antigüedad selectiva, acrecerán las de concurso oposición, que pasan a ser 98). 

Resultados antigüedad: 22 de octubre de 2018

Convocatoria 2017 – 250 plazas

Convª. 30/03/2017

Bases de la convocatoria en la OG 2291 de 05 de abril de 2017

Resolución de 30 de marzo de 2017, de la DGP, por la que se convoca proceso selectivo de ascenso a la categoría de Subinspector de la Policía Nacional.

Se convocan 250 plazas

167 por antigüedad selectiva y

83 por concurso -oposición

Primera prueba: 07 de octubre de 2017

Entrevistas: Entre el 10 y el 20 de octubre de 2017

Resultados antigüedad: 25 de octubre de 2017

Convocatoria 2016 – 210 plazas (140 por antigüedad selectiva y 70 por c. oposición, aunque finalmente se sumaron 8 plazas no cubiertas por antigüedad = 78 plazas)

Primera prueba: 8 de Octubre

Convocatoria 2015 – 150 plazas (100 por antigüedad selectiva y 50 por concurso-oposición. Finalmente se sumaron 5 plazas no cubiertas por antigüedad = 55 plazas).

Primera prueba: 10 de Octubre

Convocatoria 2014 – 200 plazas: (134 por antigüedad selectiva y 66 por concurso)

Primera prueba: 27 de Septiembre

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